Schulungen
Beweggrund bietet folgende Kurse für Teams an:
Leadership im Übergang
Stabilisierendes Interim Management auf Führungsstufe Ihre Ausgangslage Die Geschäftsführerin/der Direktor verlässt unvorhergesehen die Organisation oder fällt weg. Durch den Ausfall dieser Schlüsselperson entsteht ein Führungsvakuum, welches bis zur definitiven Lösung stabil und vertrauensbildend überbrückt werden muss. Die bestehende Stellvertreterlösung kann den Betrieb nicht für eine längere Übergangsphase von mehreren Monaten allein führen. Unser Angebot Wir […]
Nachfolgeprozesse
Ihre Ausgangslage Sie wollen die Nachfolge Ihres Unternehmens sicherstellen und nun stellen sie sich die Frage, wie der Übergang gestaltet werden kann, damit die Mitarbeitenden an Bord bleiben und keine Kunden verloren gehen. Unser Angebot Wir gestalten zusammen mit Ihnen den Nachfolgeprozess. Dazu klären wir die Interessen und Standpunkte und fördern eine transparente Kommunikation. Zusammen […]
Changemanagement
Gemeinsam durch aussergewöhnliche Herausforderungen Ihre Ausgangslage Komplexe und vielschichtige Veränderungen in Ihrer Organisation können zu Unsicherheiten, sinkenden Arbeitsleistungen und Produktivität, bis hin zu Demotivation oder Kündigungen führen. Mögliche Herausforderungen liegen im Bereich der Vision und Strategie, in strukturellen oder Prozessfragen, aber auch in Softthemen wie Zusammenarbeits- und Führungskultur. Unser Angebot Wir unterstützen die Führung in […]
Organisationsstrukturen
Ihre Ausgangslage Die unbeständige Welt verlangt laufend nach Anpassung und Weiterentwicklung Ihrer Organisation. Dies erfolgt sowohl aktiv wie auch reaktiv auf die sich laufend stellenden neuen Herausforderungen. Die notwendigen Veränderungen sind in solchen Situationen oftmals noch unklar und unspezifisch. Unser Angebot Wir unterstützen aktiv die direkt betroffenen Personen und Bereiche in der Zieldefinition wie auch […]
Team- und Führungsentwicklung
Teamentwicklung: Teamarbeit im Kontext von New Work Ihre Ausgangslage Agile Transformation, Selbstorganisierte Teams, Arbeit 4.0 oder New Work sind nur einige der Begriffe, welche den Aufbruch in ein neues Zeitalter der Zusammenarbeit markieren. Das neue Zeitalter der Zusammenarbeit erfordert von allen Beteiligten ein hohes Mass an Bereitschaft, Bekanntes und Etabliertes konsequent zu hinterfragen und eine […]
