«Wir ziehen wo immer möglich die direkt Betroffenen mit ein, um die Akzeptanz für die Veränderung zu erhöhen.»

Organisationsstrukturen

Ihre Ausgangslage

Die unbeständige Welt verlangt laufend nach Anpassung und Weiterentwicklung Ihrer Organisation. Dies erfolgt sowohl aktiv wie auch reaktiv auf die sich laufend stellenden neuen Herausforderungen. Die notwendigen Veränderungen sind in solchen Situationen oftmals noch unklar und unspezifisch.

Unser Angebot

Wir unterstützen aktiv die direkt betroffenen Personen und Bereiche in der Zieldefinition wie auch in der Erarbeitung möglicher Lösungsschritte.

Dazu kann es notwendig sein, dass sich die Organisation eine aktuelle Vision und Strategie erarbeitet, welche eine entsprechende Ausrichtung zulässt. Unsere Arbeit schliesst / berücksichtigt dabei immer auch die Bedürfnisse ihrer Kunden mit ein.

Ihr Gewinn

Wir entlasten inhaltlich und fachlich und unterstützen gleichzeitig dabei, die entsprechenden notwendigen Veränderungen erfolgreich vorzubereiten und umzusetzen. Bis zu einem gewissen Grad übernehmen wir bei Bedarf auch die Projektleitung, um die operative Seite entlasten zu können.

Wie gelingt dies: 
  • Wir analysieren und klären in einer ersten Phase genau die Ausgangslage.
  • Wir erarbeiten und etablieren mit Ihnen zusammen eine Struktur für den anstehenden Veränderungsprozess.
  • Wir schaffen Raum und Zeit für eine fundierte Auseinandersetzung und Gestaltung der anstehenden Themen.
  • Wir sorgen für inhaltliche Transparenz und Klarheit, um in einer Netzwerkorganisation funktionieren zu können.
  • Wir konfrontieren hartnäckig, wertschätzend und klar die beteiligten Personen in ihrem Denken und Verhalten im ganzheitlichen Lernprozess.

Interessiert?

Treten Sie in Kontakt mit uns. Wir melden uns bei Ihnen.