Gemeinsam durch aussergewöhnliche Herausforderungen
Ihre Ausgangslage
Komplexe und vielschichtige Veränderungen in Ihrer Organisation können zu Unsicherheiten, sinkenden Arbeitsleistungen und Produktivität, bis hin zu Demotivation oder Kündigungen führen. Mögliche Herausforderungen liegen im Bereich der Vision und Strategie, in strukturellen oder Prozessfragen, aber auch in Softthemen wie Zusammenarbeits- und Führungskultur.
Unser Angebot
Wir unterstützen die Führung in der Strukturierung des Change Prozesses und zeigen notwendige Schritte zur erfolgreichen Bewältigung der verschiedenen Veränderungsphasen auf. Wir begleiten die Organisation und ihre Mitarbeitenden durch den Prozess und unterstützen die Leitung in der Kommunikation des Vorhabens. Wir reflektieren wiederholt das Vorgehen und nehmen die Stimmung der Mitarbeitenden in die weitere Planung mit auf.
Ihr Gewinn
Sie können ihre Kräfte weiterhin gezielt für Ihre operativen Arbeiten einsetzen und werden dadurch täglich entlastet. Die Organisation wird durch ein gezieltes Changemanagement stabilisiert, wodurch die Leistungen in einer ersten Phase nicht zu stark abnehmen und in einer weiteren Phase erneut merklich zunehmen. Wir erhöhen die Wahrscheinlichkeit, dass die Veränderung erfolgreich eingeführt wird.
Wie gelingt uns dies
Um Erfolg zu haben, müssen die Mitarbeitenden von der Notwendigkeit und der Dringlichkeit des Vorhabens überzeugt sein, respektive davon überzeugt werden. Veränderungen können nur schwerlich gegen den Willen der Betroffenen durchgeführt werden.
Wirklich erfolgreich ist eine Veränderung erst, wenn diese nicht nur kognitiv, sondern auch emotional verstanden und angenommen worden ist.
Gemeinsam durch die Veränderung!
Interessiert?
Treten Sie in Kontakt mit uns: info@beweggrund.ch
Wir melden uns bei Ihnen.
