«Wir begleiten Stellvertretung und Team in der Übergangsphase. Das gibt Orientierung und schafft Sicherheit bis zur definitiven Stellenbesetzung.»

Leadership im Übergang

Stabilisierendes Interim Management auf Führungsstufe

Ihre Ausgangslage

Die Geschäftsführerin/der Direktor verlässt unvorhergesehen die Organisation oder fällt weg. Durch den Ausfall dieser Schlüsselperson entsteht ein Führungsvakuum, welches bis zur definitiven Lösung stabil und vertrauensbildend überbrückt werden muss. Die bestehende Stellvertreterlösung kann den Betrieb nicht für eine längere Übergangsphase von mehreren Monaten allein führen.

Unser Angebot

Wir unterstützen die Stellvertretung und Mitarbeitende bei der Überbrückung und stärken die internen Ressourcen im gesamten Führungsteam. Die externe Begleitung durch Leadership im Übergang schafft Sicherheit für das ganze System. Dazu greifen wir auf ein Netzwerk mit erfahrenen Führungspersonen aus unterschiedlichen Branchen zurück. Gemeinsam stellen wir sicher, dass das Tagesgeschäft bis zur definitiven Stellenbesetzung weiterläuft.

Ihr Gewinn

Ihre Organisation wird rasch stabilisiert und bleibt arbeitsfähig. Interne Kräfte werden gezielt gefördert und gefordert. Der Blick von aussen erschliesst Ihrer Organisation neue Handlungsoptionen. Weil das operative Geschäft beim Team bleibt, geht das Wissen mit dem Übergangsmanagement nicht verloren. Dadurch entsteht kein grösserer Bruch bei der Übergabe. Leadership im Übergang ist wesentlich kostengünstiger als vergleichbare Ad Interim Managementlösungen mit externen Führungspersonen. Der Arbeitsaufwand beläuft sich auf 1–3 Tage pro Woche.

Wie gelingt dies

Eine Ad Interim Lösung bei einer vakanten Leitungsposition hilft der Klärung von Zuständigkeiten und Verantwortlichen. Unter Miteinbezug aller Leistungsträger wird die Gesamtverantwortung neu aufgeteilt. Gemeinsam werden verbindliche Zielvereinbarungen und Prioritäten definiert. Sich anbahnende Konflikte werden mit Aussensicht einfacher erkannt und aufgearbeitet. Eine intensive Orientierung für Mitarbeitende und Stakeholder schafft Stabilität und vermittelt Sicherheit.

Gemeinsam durch die Übergangszeit!

Interessiert? 
Treten Sie in Kontakt mit uns: info@beweggrund.ch


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