From linear thinking to systemic thinking
Von der Führungsfunktion zur Führungsperson
From tunnel vision to the overview
From short-sightedness to far-sightedness
From the implicit culture to the explicit culture
Von der operativen Hektik zur reflektierten Führung
Von Grabenkämpfen zur Zusammenarbeit
Von der Kuschelgruppe zum Hochleistungsteam
From survival mode to competence mode
Von der wagen Idee zur wirksamen Innovation
Von der theoretischen zur gelebten Reorganisation
Change creates room for new things.
«We are united by friendship, joint work and our passion for change processes. As an established team, we inspire confidence and create accountability in everything we do – since 19 years. After all, achieving your goal is Beweggrund’s main motivation.»
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